Теневая занятость (неформальная занятость)— это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей.
Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.
Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «с серой зарплатой». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.
          Почему люди переходят в неформальную занятость? 
Здесь существует несколько основных причин:
-низкая правовая культура населения;
-невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги);
-гибкий график работы;
-дополнительный доход;
-пример друзей;
-нежелание работать под надзором начальства или в коллективе;
          -устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.
Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность. 
      Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

• получать заниженную оплату труда
• не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем
• не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск
• не получить оплату листка нетрудоспособности
• полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором
• получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве
• не получить расчет при увольнении
• получить отказ в выдаче необходимого ему кредита
• получить отказ в выдаче визы

Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к выходу на пенсию.

 Любой хозяйствующий субъект может самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью электронного инспектора труда (https://clck.ru/Jb5Xq) на сайте: онлайнинспекция.рф

По вопросам о фактах неформальной занятости, об отказе работодателя от оформления трудовых отношений с работником, выплатах «черных» и «серых» заработных плат вы можете сообщить по телефонам «горячей линии»:

• Администрации ЗАТО Видяево +7 (81553) 5-66-74 электронный адрес: adm.vid@bk.ru
• Государственная инспекция труда в Мурманской области: 183025 г. Мурманск, ул. Буркова, д. 36. Телефоны для консультирования граждан: 8(815-2) 995-079, 995-078, 995-083, 995-076, электронная почта: git51@rostrud.ru;
• Налоговая инспекция ИФНС №2, г. Североморск, ул. Сгибнева, д. 13, телефон доверия 8(815-37) 4-91-62.